41. The Examining of Integrated Reporting from the View of Corporate Sustainability
پدیدآورنده: Altay, Didem
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Business ethics,Environmental management,Organizational behavior,Organizational change,Quality management,Social responsibility,Society,Stakeholders,Strategic management,Sustainable development

42. The changing business environment in the Asia-Pacific region
پدیدآورنده: edited by Henri-Claude de Bettignies
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Organizational behavior,Management ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
C35
1997


43. The management of meaning in organizations /
پدیدآورنده: Sławomir Magala
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Interorganizational relations,Knowledge management,Organizational behavior,Organizational change
رده :
HD58
.
7
.
M3233
2009


44. The management of meaning in organizations
پدیدآورنده: Sإeawomir Magala
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational Behavior,Interorganizational relations,Knowledge management,Organizational Change
رده :
302
.
35M188m

45. Unconstrained organisations: managing sustainable change: unlocking the potential of people within organisations
پدیدآورنده: Hutchin, Ted
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Theory of constraints )Management(,Management ، Organizational change,، Project management,، Organizational behavior
رده :
HD
69
.
T46
H87
2001


46. Wie Organisationen erfolgreich agil werden :
پدیدآورنده: Joachim Hasebrook, Stefan Kirmße, Martin Fürst.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8


47. مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان
پدیدآورنده: / مولف اصغر مشبکیاصفهانی، حسین ممتاز.,پشت جلد به انگلیسی: Asghar Moshabbaki,Hossein Momtaz.New concepts of organixation and management.,مشبکی اصفهانی, Moshabbaki Isfahani
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۵
م
۷ ۱۳۹۸

